採用情報
私達からのメッセージ
スクリュー印のOGAWAは、チーム・ハイスピード・パイプニップル・プロダクターズ（総称：チームHPP）
私達は、ある時は「ニップルプロフェッショナル」略して「ニップロ」。 ある時は「ニップルバカ」、ある時は「ニップルクレージー」と呼び合い、己の存在を定義づけてきました。
そして令和元年、チーム・ハイスピード・パイプニップル・プロダクターズ（Team Hi speed Pipe nipple Producters）、略して「チームHPP」として新たに存在意義を再定義しています。 これは日本語に直訳すると「とても速くパイプニップルをつくり、とても速くお客さまのお手元に届けることができる者たちで構成された専属チーム」という意味です。 「あなたの職業はなんですか？」と聞かれたならば、「チームHPPのプレイヤーです」と答えます。
ただし、職業としてのHPPを自ら酷評すれば、これほどつぶしのきかない職業はありません。 なぜならHPPのスキルは、残念ながら他の職種で転用可能なスキルが一切見当たらないからです。
この職業をどうとらえるかは、あなた次第です。
MOPSポジションを極めよう
チームHPPは、MOPSポジション（モップスポジション）の有機的な連携によって機能しています。
M=Manufacturing position（製造）、O=Office position（事務営業）、P=Packaging position（出荷）、S＝Sales position（営業）の４つのポジショニングで構成されており、
HPPプレイヤーは、MOPSポジションのうち、最低２つ以上のポジションをかけもちで受け持ちます。
例えば、午前中、営業にポジショニングしていたHPPプレイヤーFさんは、お客様との商談を終え、そのまま帰社し、午後にはPポジ（packaging position）につきます。
Mポジで、NC旋盤を担当していたHPPプレイヤーLさんは、夕方、本日出荷品の加工を終え、すぐさまOポジにつき、デスクで明日出荷の受注業務に従事します。
Oポジで、売上処理をしているHPPプレイヤーYさんのインカムに、PポジのIさんの慌ただしい声がする。
「出荷間に合いません、応援要請お願いします！」残っている売上処理を、新人HPPプレイヤーのOさんに託し、構内専用キャップを深々とかぶり、現場へと足早にでかけます。
ベトナム人HPP実習生プレイヤーVさんが片言の日本語を駆使し、在住１０年の中国人HPPプレイヤーLさんと一緒に受注入力を進めています。
午後には、Vさんは、PポジかMポジのサポートにはいり、LさんはMポジで発生した機械の故障について、原因の特定に四苦八苦しています。彼らはこのように、刻々と変化するMポジの状況をいつも気にかけながら、そのかたわらでOポジ業務をしているのです。
またMポジ、Pポジ、Oポジとポジショニング経験を積んだHPPプレイヤーWさんは、来年は守備範囲をSポジにも広げ、MOPSポジションのコンプリートを目指すのだといいます。
MOPSポジションをコンプリートすれば、栄誉あるMOPS MASTER（モップスマスター）の称号が与えられ、晴れてGWPWリーグ（グープーリーグ）への挑戦権が得られます。
（参考：G=General manager W=Web marketer P=Partner company manager W=World wide saller）
あなたは、これらのポジションと、働き方に何を感じますか？
シンプルな組織がオリジナリティーを生む
パイプニップルは、配管部品の中の、いちパーツに過ぎません。そんな水たまりのようなとても小さな市場で、私達は決して埋もれないよう、オリジナリティーを忘れないよう、そしてこだわりを捨てないようにし、少しでも記憶に残るサービスをお客様にご提供することを目指し、日々、孤軍奮闘しています。
そんなスタンスを可能にできるのは、私達チームHPPがマネジメント階層を持たず、ただただ率先垂範するHPPプレイヤーだけで構成されたシンプルな組織だからです。各ポジションのプレイヤーは今自分がどのポジションについている事が一番チームに貢献できるのか、または生産効率が最適化するのか、ということを常に自らの頭で考え動きます。新人はそのような先輩の後ろ姿を真似します。
最初から特別なスキルはなにひとつ必要ありません。明るく、元気で、素直な方が、安心して働けるチームHPPへのご応募を、チームHPP一同、心よりお待ち申し上げております。
採用情報 (全職種共通) ※2023年10月改訂
| 応募資格 |
新卒・既卒・中途・年齢・性別・学歴・経験・国籍は問いません。 ※現在、「喫煙者」、「入れ墨（タトゥー）経験者」のご応募をご遠慮頂いております。採用後に虚偽が発覚した場合にはご退職頂く事がございますので予めご了承下さい。また入社後に喫煙を始める、入れ墨（タトゥー）を入れる等のないようお願い致します。 |
|---|---|
| 待遇 |
正社員 大学卒 日給月給195,000円 高校卒 日給月給177,000円 中途採用 新卒条件と同額 （※但し、NC旋盤経験者、汎用旋盤経験者、生産技術経験者は優遇） 社会保険加入・昇給賞与あり・退職金なし 準社員（契約社員のフルタイム・時短） 時間給1,100円 社会保険加入・昇給賞与なし・退職金なし 勤務日・勤務時間は柔軟に対応させて頂きます。 （週35時間以上） 例：土日・祝祭日休み、平日7時間勤務 パートタイム（契約社員の超時短) 時間給1,077円 社会保険非加入・昇給賞与なし・退職金なし 勤務時間は週20〜30時間未満 （週20時間以上の場合：雇用保険加入） ※給与締め日・支給日：毎月20日締め 翌5日銀行振込み ステップ： 1.試用期間は3ヶ月間（正社員希望者はこの間は時給制になります。） 2.試用期間終了時点で試用期間相互確認シートにて「基本行動」と「職務遂行能力」を確認後、有期雇用契約締結へ（6ヶ月以上 概ね1年〜1年半程度） 3.個人面談にて双方合意のもと無期雇用契約締結へ ※無期雇用締結前までは正社員、準社員とも、契約社員となります。 ※パートタイムの無期雇用契約はございません。 |
| 諸手当（正社員） |
昇給について ・昇給年1回（改定日：7月21日） ・入社後1年以降の最初の改定日（7月21日）より昇給開始 （※有期雇用期間中は昇給はありません。） ・昇給金額：1000円〜5000円 ・評価基準： ・担当リーダーへの貢献度 ・スキルアップ度 ・会社の業績 賞与について ・賞与年2回（支給日：夏期賞与 7月20日・冬期賞与 12月24日） ・入社後1年以降の最初の賞与支給日より支給開始） （※有期雇用期間中は賞与不支給となります。） （※事前に支給金額の確約はできませんので予めご了承下さい。） （※支給日は予告なく変更になる事があります。） ・賞与金額例： ・Sポジ（営業）・Mポジ（製造）・Pポジ（出荷） →勤続年数4年以上 20万円 ・Oポジ（事務） →勤続年数4年以上 10万円 ・評価基準： ・勤続年数考慮 ・担当リーダーへの貢献度 ・業績（目標売上達成度） ・業務効率 Ｍポジ（製造）：時間あたり生産数量達成度 Ｐポジ（出荷）：時間あたり出荷点数達成度 Ｏポジ（事務）：総人工時間あたり入力件数達成度 ・ミス率・不良率・クレーム率（部署別・個人別） 手当について ・皆勤手当10,000円／精勤手当5,000円 （準社員の場合：皆勤手当5,000円／精勤手当2,500円） （パートタイムの場合：不支給） ※皆勤手当：営業日に対して全出勤できた場合に支給 ※精勤手当：営業日に対して出勤できなかった日が1日だけの場合に支給 ・交通手当3000円〜上限8,000円（知多半島内は不支給。） 退職金制度について 現在、退職金の支給は行っておりません。予めご了承下さい。 |
| 福利厚生 | 各種保険（雇用・労災・健康・厚生）完備・制服貸与・定期健康診断・お弁当200円 |
| 勤務地 | 本社（愛知県知多市新刀池2-21） |
| 勤務時間 |
正社員 ①7：40～17：00（実働７時間50分） 10:00-10:15小休憩 12:00-13:00昼休憩 15:00-15:15小休憩 ②9：40～19：00（実働７時間50分） 12:00-12:15小休憩 14:00-15:00昼休憩 17:00-17:15小休憩 ③16：40～翌2：00（実働７時間50分） 19:00-19:15小休憩 21:00-22:00昼休憩 24:00-24:15小休憩 ※昼休憩時間は無給扱いとなり、小休憩時間は有給扱いとなります。 ※始業１０分前集合が基本となります。予めご了承下さい。 ※シフト変更がございます。予めご了承下さい。 ※残業時間が３時間以上の場合は、残業時間内に１０分間の小休憩をとって頂きます。 ※前日までに翌日の残業が3時間以上におよぶ事が確定している場合には、上長の判断によりCOMOパン1個の支給があります。（それ以上の支給はありませんので予めご了承下さい。） ※準社員・パートタイムの小休憩（有給）について 4時間〜6時間勤務の場合：15分×1回 7時間勤務の場合：10分×2回 8時間勤務の場合：15分×2回 但し、勤務時間が6時間を超える場合には、30分間もしくは60分間の昼休憩（無給）をとって頂きます。予めご了承下さい。 |
| 休日 | 日曜日・隔週土曜日・ゴールデンウィーク（3日程度）・お盆（3日程度）・お正月（1週間程度） 弊社年間カレンダーに準ずる。（毎年9月21日に翌年分決定） 年間出勤日数・年間休日数は以下の通りです。 ・平年（へい年）：年間出勤日数266日 年間休日数99日 ・閏年（うるう年）：年間出勤日数267日 年間休日数99日 外国籍の方で、旧正月に帰国されたい方はご相談下さい。 （但しシフトの都合上ご希望に添える事が困難な場合がございます。予めご了承下さい。） |
| 有給休暇 | ・全社員に付与（正社員から週所定労働日数1日のパートタイムまで） ・付与タイミング・日数は法令（労働基準法第39条）の定めの通りです。 ・基本的に、全社員が付与された日数分を全取得できるよう計画してゆきます。 【補足事項】 ・付与された有給日数は最大2年間保持されます。（2年後に消滅） ・万が一、消滅してしまった有給休暇分については、賞与月にて下記の金額にて還元いたします。 ・課長職以上：5000円/日 ・係長職：4000円/日 ・一般職：3000円/日 ・パートタイム：2000円/日 |
| 通勤手段 | 車通勤可（駐車場あり）・自転車通勤可（駐輪所あり） ※バイク、原付き等の２輪車での通勤は不可となっております。予めご了承ください。 |
| 特記事項 | ※個人の携帯電話は就業時間中はロッカー内にしまって頂きます。（勤務中の所持、使用は禁止しております。）また個人のタブレット、ノートパソコン、USBメモリー等の情報端末は社内への持ち込みを禁止しております。予めご了承下さい。 ※トイレは、事務所に男女共用が1箇所、工場内に男子トイレが1箇所、女子トイレが1箇所設置されています。（※来訪者の方も同じトイレを使用致します。）お昼休憩時等には、混雑することがございます。またトイレ使用後は必ずウェットティッシュにて便器を拭いて頂くルールとなっております。予めご了承下さい。 ※夏場は工場内の温度が上昇します。扇風機、スポットクーラーは随所に設置されておりますが、それでも暑さを感じる場面は多々あります。予めご了承下さい。 ※役職者へは、役職名で呼んで頂きます。（例：山田係長代理補佐 など） ※一般社員同士は、さん付けで呼び合って頂きます。（例：山田さん など） ※工場構内・倉庫・その他軽作業時は名札付き専用キャップの着用がルールとなっております。 ※毎朝の全体朝礼にて「こだわりのラジオ体操」と「目覚めの声出し訓練」を実施しています。体育会系の雰囲気が苦手な方はつらい時間となります。ご自身の適正を今一度、ご確認をお願い致します。 ※基本的に、立ち仕事になります。また製品や材料の運搬作業（5kg〜30kg）があります。腰に不安のある方（特に腰痛持ちの方）はご自身の適正を十分ご確認下さい。また、基本的に10kgを超えるものについては以下の方法にて運搬して頂きます。 ・昇降式台車を使用する（台車の高さを調節し運搬物は落とし気味に滑らせる） ・周りのスタッフに声を掛け、協力して運ぶ（声を掛けられた者は気持ちよくサポートする） ・クレーン及びフォークリフトを使用する（もしくは免許所持者に依頼する） |
職種別 募集要項
Manufacturing position| 職種名 | 製造スタッフ（Mポジ） |
|---|---|
| 概要 | NC旋盤やスクリュー専用機を使って、お客様のオーダーに合わせたニップルを製作するお仕事です。 |
| 業務内容 |
＜Mポジ ２大基本マシン＞ 【１】NC旋盤 ニップルの製造に使うのは、主にNC旋盤。指示書を見て、加工プログラムを選定します。その後、ワークを固定するフォルダー（治具）をセットし、そこに素材を取り付けたら試しに１本加工してみます。 切削音や出来具合を見て、刃物を補正したり、回転数を調整したりして、いよいよ加工開始。加工がはじまれば、あとはフットワーク良く加工が終わるタイミングで扉を開け、加工済みのワークをはずし新しいワークを取り付けましょう。ポイントは、次に加工が終わる台はどれかなと目配りしながら、何台かのNC旋盤を同時に動かせるようになって下さい。 またチップと呼ばれる刃物が摩耗をしてゆきますので、たまにチップ先端部を手で触りガサガサしていないか確認して下さい。もしガサガサしているようなら、まずは先輩に報告して交換してもらいましょう。慣れてきたら自分で取り替えられるように指導してゆきます。 ワークの着脱の合間に検査もおこないます。ネジゲージと呼ばれるリングに、加工したネジの部分をはめ込み、規定の位置まで正しくはまるか確認します。これも、規定の範囲からはずれていた場合は、すぐに先輩に報告しましょう。 【２】スクリュー専用機 経験や適性を考慮して、スクリュー専用機を扱う仕事にもたずさわってもらいます。これもNC旋盤同様に、ワークの着脱がどれだけスピーディーに行えるかが重要になってきます。速い人の手さばきを真似することが、ねじ切りマスターへの近道です。 我流にならないように気をつけましょう。 それがスムーズにできるようになったら、次は刃物を砥石で研いだり、ヘッドの芯出しを行ったり、機械のオーバーホールができるよう指導いたします。この調整作業を入念におこなうことで、良質なネジを安定的に切る事が可能になります。 |
| 職種名 | 事務スタッフ（Oポジ） |
|---|---|
| 概要 |
お客様から届く注文書を、回答して、転記して、入力して、そして指示書を発行し、スピーディーに製造チームにそれを届けよう お客様のご注文内容を、製造チームにとってわかりやすい情報に変換し、素早く伝達するという非常に重要な仕事です。指示ミスがあってはいけません。もたもたしているとその日の出荷に間に合いません。 （このご説明だけで大変そうだなと思う方は、おそらく向いていないかもしれません） |
| 業務内容 |
＜Oポジ ３大基本業務＞ 【１】回答業務 お客さまの注文書に、納期や単価などを書き込んで返信します。 文字や内容が分かりづらいご注文書もありますので、その場合は必ずお電話にてお客様に確認して下さい。 【２】転記業務 お客様ごとに注文書のフォーマットも違えば、同じ内容でも表記の仕方が違いますので、弊社専用フォーマットに、そのお客様ごとで異なる表記を、統一の社内共通言語に書き直してゆきます。この作業をしっかりとおこなう事が、誤発注を未然に防ぐことにつながりますので非常に重要な仕事です。 【３】入力業務 弊社専用の受注管理システムに転記内容を入力してゆきます。入力後は、入力間違いがないかチェックし、もし間違いが見つかれば訂正してゆきます。この時のポイントは、必ず声に出しながら、１文字１文字丁寧に確認することです。チェックした後は、作業指示書発行ボタンをクリックし、作業指示書カードを発行します。ここまで出来たら、構内専用キャップをかぶり、併設されている工場構内の指示書箱へそのカードを投函して来て下さい。 ※上記の仕事をしている間には、お客様からの電話がかかってくることがあります。 できる限りお客様をお待たせすることのないように、電話は１コールでとりましょう！最初は、うまく対応できない事が多いと思いますので、必ず「尾川パイプ新人の○○です。」と名乗りましょう。「新人の」と言うことで、車で言うところの若葉マークみたいな効果があります。またお客様のおっしゃる言葉の意味がわからなければ、素直にその旨を伝え、ヘルプサインをだして下さい。 先輩がすぐにバトンタッチします。（もしこの時、先輩の目が泳いでいた場合は課長を呼びましょう） |
| 職種名 | 出荷スタッフ（Pポジ） |
|---|---|
| 概要 | ネジやソケットを出荷するための準備です。自社工場で作った製品を洗浄したり、最終チェックをしたり。シンプルな業務なので、経験がなくても大丈夫です。 |
| 業務内容 |
＜Pポジ 出荷までの３大基本ステップ＞ 【1】洗浄しよう 出来上がったネジやソケットが入った箱を、台車などで洗い場へ移動させ、自動洗浄機にセットしてボタンを押せば自動的に洗浄スタートです。洗浄が終わるまでに２〜３分はかかるので、その間に次の箱を準備しておきましょう。ここでのポイントは、手待ちの状態の時にぼーっとせずに、次にすることを先読みして準備をしておくことが大切です。 【2】梱包しよう 指示書で製品の種類や数などをチェック。梱包する製品のボリュームをイメージして箱の大きさを決めます。ダンボール箱を組み立てて、プチプチしたビニールのクッション材と一緒に製品を丁寧に入れていきましょう。製品同士がぶつかり合うとキズが付きますので注意して下さい。1m以上ある製品は、箱ではなく、ヒモでひとしばりにして、ラップできれいに巻いてゆきます。これも自動ラップ巻き機を使えば誰でもきれいに巻くことができます。その後はそれをパレットにくくりつけて出荷準備完了 【3】確認しよう 指示書通りに梱包されているかの最終チェックです。製品の種類や数に間違いがなければ、納品書や検品書を作って箱に入れます。箱の外側に送り状を貼ったら、指定の置き場へ。その後は、ドライバーがトラックに積んで持っていってくれます。重量がある場合にはフォークリフトを使うので、免許を持つメンバーに依頼しましょう。 ※取り扱うモノは、枝豆ぐらいの小さな製品や、ごぼうぐらいのもの、大きくても大根程度のものがほとんどですが、時には天井からクレーンで吊って移動させる土管のような大きな製品もあります。そういった場合は、クレーンを使って梱包をします。まずは免許を持っているメンバーに頼めばOKです。また、注文を受けたその日に出荷することが多いので、スピードが一番大事。特に午後３時以降は、運送屋さんが集荷にくる時間帯ですので、とても忙しくなります。「こっち手伝って！」と声をかけられることがありますが、協力して進めていきましょう。 |
| 職種名 | 営業スタッフ（Sポジ） |
|---|---|
| 概要 | 新規顧客開拓 既存顧客フォロー、展示会出展、ウェブショップ運営 |
| 業務内容 |
＜Sポジ４大基本業務＞ 【１】新規顧客開拓 私達のサービスを必要としているお客様を見つける仕事です。決して押し売りをしてはいけません。うまい言葉を並べ立ててもいけません。誠実であることを貫きます。 【２】既存顧客フォロー いつもご利用してくださるお客様のアフターフォローをします。売ったらおしまいではありません。様々なお問い合わせに対して誠意をもってご対応してゆきます。 【３】展示会出展 年に数回、展示会に出展します。そのための準備をしたり（出展ブースの装飾をしたり製品を並べたり）、またたくさんの方が往来しますので、興味をもっていただけるお客様には詳しく私達のサービスの内容をご説明します。またお得意様が顔をだして頂けることがありますので、その時は日頃の感謝を伝えしましょう。 【４】ウェブショップ運営 商品登録から、調達ルート確保、値決め、お問い合わせフォローなどをします。また情報の更新なども行います。 |
お問い合わせ
採用情報などに関するご質問等は採用に関するお問い合わせフォームより受け付けています。土・日・祝日・年末年始・お盆などに送信された場合は、翌営業日以降の対応となります。
エントリー方法
エントリーは採用エントリーフォームにて承っております。ご希望のポジションを選択して下さい。随時、面接を行っております。新卒・中途・年齢・経験・国籍は問いません。ご応募お待ちしております。
採用エントリーフォーム
0120-987-119
