社長からのメッセージ

尾川パイプでは、共に成長してゆける、常にチャレンジし続ける人材を募集しています。

社長からのメッセージ

一人ひとりがオールマイティーに活躍できる会社

尾川和正 はじめまして、尾川です。
当社はモノづくりの町、愛知県で生まれたニップル一筋65年のメーカーです。業界では老舗ですが他社と同じことをしていては会社も社員も成長できません。私を含め平均年齢30歳の社員全員で、「町工場からの脱却」を合言葉に、将来世界に通用するようなブランドメーカーをめざし日々頑張っているところです。そういう意味ではまだまだ発展途上中。だから「共に成長し、会社を大きくしていこう」という人に来てもらいたい。いつか世界中で「ニップル=尾川パイプ」と認められるような会社を一緒につくっていきましょう。

人材に求めるものは「素直に取り組む力」

わからない、できないと言う前に
「よしやってみよう」と思えるチカラ

営業志望なのにまずは製造から?遠回りじゃないの?いいえ、そんなことはありません。むしろ自らモノづくりを経験し、製造ラインを管理したりマシンの調子を見たり、現場で膨大な製品や材料の知識を養った人だからこそ、営業が務まると思うのです。きっと研修や説明書で詰め込んだ知識とは比べ物にならないほど説得力があるはず。自社製品に誇りを持って商談できるはず。何より、取引先から信頼される営業になれるはずです。わかりません、できませんと言う前にまずはやってみようと仕事に取り組む素直な人を求めています。

ブレない経営の軸/能力ある人材の抜擢

社員数55名。また会社のトップが38歳と若く、平均年齢30歳の社員たちとの距離が近いこともあり、例えば入社1、2年目の社員がミーティングや日々の会話を通じて「こんな仕事をやってみたい」と社長にアピールすることも可能。何百、何千人規模の大きな組織ではなかなか叶わないこともできてしまうのが尾川パイプの魅力。コツコツ取り組んでいれば年齢や勤続年数に関係なくリーダー職にだって抜擢されます。

独自の事業展開/独自の技術・サービス

海外2拠点で規格ニップル、本社工場でオーダーニップルというように業界ではめずらしい規格・特殊両方に対応できる生産体制が整っています。またニップル一筋65年という老舗の立場にあぐらをかかず、「脱・町工場」を合言葉に取引先に対してきめ細やかなサービスも提供。「技術屋でありながらサービス業としての自覚も持つ」をモットーに、ニップル=尾川パイプのブランド力の向上にまい進しています。

社員の成長重視/新卒採用の継続

社員の成長重視/新卒採用の継続 大卒者が多い尾川パイプ。新卒採用も継続しており、2014年度の内定者には中国人留学生もいます。とにかく「安く」「早く」「丈夫」に作れるニップルは配管をする上で欠かせない部品として世界中の現場から求められています。尾川パイプも中国2拠点に工場をもち、今後もグローバルに販売網を広げていく予定です。そのためにも若い皆さんの力が必要なのです。
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